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美国IT相关杂志International Data Group(IDG)下属部门——Network World曾经发表了对于IT认证的相关调查结果。这一调查结果显示，美国IT认证市场的收入2003年将会达到41亿美元，年增长率为15%。在美国，取得了Cisco Systems、Oracle、Novell等企业的技术认证后，薪金将大幅增加。取得CCIE认证人员的平均年薪比未取得认证的人员高出40%。
而认证人员在获得证书之前要购买一些参考书、产品文档及模拟考试题等，还要支付价格不菲的学费、考试费。对投入的本钱他们当然会“精打细算”。在美国，被调查者的平均认证个数为3.3个。另外，85%的人表示在未来的一年内、在现有认证基础上，要再“拿下”其他的认证。试想，若认证不能给他们带来更高收入的话，谁会将大把的钱投到这儿?
此外，被调查者的证书类型能侧面反映出其薪资水平。在搜集了Cisco、HP、Lotus、Microsoft、Novell和Oracle等六家认证机构的信息之后，发现Oracle认证人员年薪要比CompTIA的高出33%，比微软认证者高出17%。当然，收入多少除了与这些证书有关外，还要受其他因素影响。
同一个认证机构颁发的不同证书，所带来的经济效益也不同。下面具体分析一下各证书所能带来的薪金增长情况：
微软认证人员年薪增长率为10.9%，相当于5778美元。
Cisco认证者受益最大，薪资增长率为17.8%，合10606美元，其中CCNA认证的回报率最高。
Novell相关认证人员的年薪增长率为13%，约合7080美元；对于CNA和CNE认证者来说，其薪资增长率比平均增长率高出23%。
Oracle认证者的增长率不及Novell，但其实际薪资增长确实要高出很多：增长率为12.1%，而实际增长金额为471美元(持Oracle证书人员的平均年薪为6.2万美元，而Novell的只有5.45万美元)。
Lotus认证者年薪增长率为10.1%，其相关人员年薪增长额为6168美元，其CLP认证和CLS认证的年收人均高出总体平均数。
HP认证年薪增长率为11.1%，绝对增长数为6098美元。通过HP技术支持、维修以及IT专业系统管理员认证者，其年薪可以比平均水平高出5%。
在中国，据调查显示，如果在国内获得了Novell认证或微软MCSE认证，薪金一般提高30%至50%；如果获得Cisco认证或Oracle认证，薪金一般提高40%至60%。
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